2019年证券公司合规管理人员胜任能力测试大纲

扫码手机阅读
用圣才电子书APP或微信扫一扫,在手机上阅读本文,也可分享给你的朋友。
评论(0

  导语:根据证券从业协会考试公告可知,2019年证券公司合规管理人员胜任能力测试大纲仍沿用2015版考试大纲,圣才学习网小编为您整理了证券公司合规管理人员胜任能力测试大纲(2015)内容,欢迎大家点击查看!


  证券公司合规管理人员胜任能力测试大纲(2015版)


  一、测试性质


  根据《规定》第九条,合规总监应当具备的任职条件包括:“(三)从事证券工作5年以上,并且通过有关专业考试或具有8年以上法律工作经历;或在证券监管机构的专业监管岗位任职8年以上”。“前款第(三)项所称专业考试,是指中国证券业协会组织的证券公司合规管理人员胜任能力考试、国家司法考试或律师资格考试”。因此,通过证券公司合规管理人员胜任能力测试是担任证券公司合规总监的重要条件之一。


  开展证券公司合规管理人员胜任能力测试,是有关人员取得《规定》要求的证券公司合规总监任职资格条件的要求,更是统一证券公司合规管理人员的胜任能力标准,测试和储备合格的行业合规管理人员,保证证券公司合规管理人员专业素质的要求。


  二、测试范围


  1、证券公司合规管理理论与实务知识;


  2、与证券公司合规管理有关的法律、法规、规章及规范性文件。


  三、测试方式


  证券公司合规管理人员胜任能力测试采取笔试的方式,题型为选择题,共120题,满分为100分。测试时间为120分钟。


  四、测试合格标准及成绩有效期


  笔试成绩达到60分及60分以上视为测试合格。测试合格的,测试成绩有效期为三年。


  五、测试主要内容


  证券公司合规管理人员胜任能力测试笔试范围包括但不限于以下第一部分合规管理理论与实务、第二部分法律法规和第三部分证券公司管理与业务规则的内容。其中,第二部分法律法规中标注*的内容,考生可以自行学习,不纳入测试范围。



小编工资已与此挂钩!一一分钱!求打赏↓ ↓ ↓

如果你喜欢本文章,请赐赏:

已赐赏的人
最新评论(共0条)评论一句